Top Employers: waar u uw verdiende loon (en meer) krijgt

het nieuwe lijstje top employers is bekend. Gaat u bij een van hen aan de slag, dan kunt u zeker zijn van de beste arbeidsomstandigheden. En dat betekent tegenwoordig meer dan een aanlokkelijk loon en een luxewagen. De werkman van vandaag ziet het ‘anders’ dan natuurlijk getal jaar geleden. Advertentie why werkt u hier graag? stelde u die voorstel natuurlijk getal jaar geleden aan een werkman, dan ging het gesprek altijd over salaris en andere voordelen. Stelt u ze vandaag, dan vallen de woorden waardering, doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen. Wat is er in die tijd veranderd? hoe komt het dat we andere prioriteiten zijn gaan poneren? voldoening traceren steven van raemdonck van top employers institute, dat al sinds 1991 research doet naar personeelsbeleid bij bedrijven, bevestigt de verschuiving. “al wil het zeker niet zeggen dat loon nu helemaal naar de oorzaak verdwenen is. Met een minimumloon zal je werknemers nog immermeer niet verleiden, maar hetzelfde geldt voor een toploon. ( lacht ) een degelijke vergoeding is een cruciale rechtsvordering, maar er is meer nodig. Of een werkman tevreden is, hangt af van het totaalplaatje. Zie ik in deze lijf een toekomst voor me? investeert de werkgever in mij? kan ik hier om de drie à vier jaar een andere uitnodiging aangaan? heeft de lijf maatschappelijke caf\xe9-eigenaar? al die vragen optreden mee. ” lees ook : bij deze bedrijven wil allen werken dat werknemers op een andere wijze naar hun werkgever kijken, heeft gedurende meer te opgraven met demografische en economische veranderingen. Neem nu het optrekken van de pensioenleeftijd. Dertigers van vandaag verwerkelijken heel goed dat ze nog een lang route voor de boeg hebben. Het is niet meer ‘even 25 jaar op de uittanden bijten, geld sparen en klaar’. Nu ze ‘verplicht’ zijn om langduriger te werken, inmanen ze van hun werkgever betere omstandigheden. Ze verlangen zich kunnen ontplooien, het intu\xeftie bezitten dat ze nuttig bezig zijn en iets betekenen. Ze argumenteren : als mijn job mij voldoening geel, dan zal ik het ook wel langduriger volhouden. Ook de economische context stimuleert die mentaliteit, vindt van raemdonck. Hoe, dat leest u gratis voorts op vacature. Com. Lees ook : werk jij al je hele leven in dezelfde sector? als je verandert kan je 500 euro meer verdienen ontdek welke job het beste bij jou past de best betaalde thuisjobs bron : vacature. Com.