Top Employers: waar u uw verdiende loon (en meer) krijgt

het nieuwe lijstje top employers is bekend. Gaat u bij een van hen aan de slag, dan kunt u risicoloos zijn van de beste arbeidsomstandigheden. En dat betekent tegenwoordig meer dan een uitnodigend loon en een luxewagen. De arbeider van vandaag ziet het ‘anders’ dan twintig jaar geleden. Advertentie why werkt u hier graag? stelde u die bede twintig jaar geleden aan een arbeider, dan ging het gesprek steevast over verdienste en andere voordelen. Poneert u ze vandaag, dan vallen de woorden waardering, doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen. Wat is er in die tijd veranderd? hoe komt het dat we andere prioriteiten zijn gaan beweren? bevrediging vind steven van raemdonck van top employers institute, dat al sinds 1991 research doet naar personeelsbeleid bij bedrijven, bevestigt de verschuiving. “al wil het risicoloos niet zeggen dat loon nu helemaal naar de achtergrond verdwenen is. Met een minimumloon zal je werknemers nog immer niet verleiden, maar hetzelfde geldt voor een toploon. ( lacht ) een degelijke vergoeding is een cruciale eis, maar er is meer nodig. Of een arbeider tevreden is, hangt af van het totaalplaatje. Zie ik in deze lichaam een toekomst voor me? investeert de werkgever in mij? kan ik hier om de drie à vier jaar een andere aansporing aangaan? heeft de lichaam maatschappelijke zin? al die vragen optreden mee. ” lees ook : bij deze bedrijven wil allen werken dat werknemers op een andere wijze naar hun werkgever loeren, heeft bij meer te cre\xebren met demografische en economische veranderingen. Neem nu het optrekken van de pensioenleeftijd. Dertigers van vandaag verwezenlijken heel goed dat ze nog een lang weggedeelte voor de boeg hebben. Het is niet meer ‘even 25 jaar op de tanden bijten, geld oogsten en klaar’. Nu ze ‘verplicht’ zijn om langere te werken, vereisen ze van hun werkgever betere omstandigheden. Ze wensen zich kunnen ontplooien, het sentiment hebben dat ze nuttig bezig zijn en iets betekenen. Ze beredeneren : als mijn job mij bevrediging geel, dan zal ik het ook wel langere volhouden. Ook de economische setting stimuleert die denkwijze, vindt van raemdonck. Hoe, dat leest u kosteloos voorts op vacature. Com. Lees ook : werk jij al je hele leven in dezelfde sector? als je verandert kan je 500 euro meer verdienen ontdek welke job het beste bij jou past de best betaalde thuisjobs bron : vacature. Com.