Top Employers: waar u uw verdiende loon (en meer) krijgt

het nieuwe lijstje top employers is bekend. Gaat u bij een van hen aan de slag, dan kunt u zeker zijn van de beste arbeidsomstandigheden. En dat betekent tegenwoordig meer dan een uitnodigend loon en een luxewagen. De werkman van vandaag ziet het ‘anders’ dan geheel getal jaar geleden. Annoncering waarom werkt u hier gaarne? stelde u die oplossing geheel getal jaar geleden aan een werkman, dan ging het gesprek steevast over verdienste en andere voordelen. Poneert u ze vandaag, dan vallen de woorden waardering, doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen. Wat is er in die tijd veranderd? hoe komt het dat we andere prioriteiten zijn gaan stellen? satisfactie opsporen steven van raemdonck van top employers institute, dat al sinds 1991 research doet naar personeelsbeleid bij bedrijven, bevestigt de verschuiving. “al wil het zeker niet zeggen dat loon nu helemaal naar de verleden verdwenen is. Met een minimumloon zal je werknemers nog eeuwig niet verleiden, maar hetzelfde geldt voor een toploon. ( lacht ) een degelijke vergoeding is een cruciale vooronderstelling, maar er is meer nodig. Of een werkman tevreden is, hangt af van het totaalplaatje. Zie ik in deze sociale groep een toekomst voor me? investeert de werkgever in mij? kan ik hier om de drie à vier jaar een andere roep aangaan? heeft de sociale groep maatschappelijke nuttigheid? al die vragen spelen mee. ” lees ook : bij deze bedrijven wil allemaal werken dat werknemers op een andere wijze naar hun werkgever loeren, heeft gedurende meer te maken met demografische en economische veranderingen. Neem nu het optrekken van de pensioenleeftijd. Dertigers van vandaag realiseren heel goed dat ze nog een lang koers voor de boeg hebben. Het is niet meer ‘even 25 jaar op de tanden bijten, geld verzamel en klaar’. Nu ze ‘verplicht’ zijn om langere te werken, vorderen ze van hun werkgever betere omstandigheden. Ze verlangen zich kunnen ontplooien, het intu\xeftie bezitten dat ze behulpzaam bezig zijn en iets betekenen. Ze argumenteren : als mijn job mij satisfactie aanleveren, dan zal ik het ook wel langere volhouden. Ook de economische setting stimuleert die gezindheid, vindt van raemdonck. Hoe, dat leest u gratis overigens op vacature. Com. Lees ook : werk jij al je hele leven in dezelfde sector? als je verandert kan je 500 euro meer verdienen ontdek welke job het beste bij jou past de best betaalde thuisjobs bron : vacature. Com.